评估专家走访人事处
29 日下午，教学评估专家分组对学院的教学系部和职能部门进行走访，深入了解各部门的工作情况。 专家组组长嬴枫教授与吴林锴老师以学院办学指导思想和办学特色为主要考察内容，先后走访了中国古典舞系和艺术设计系。古典舞系主任王伟、党支部书记兼副系主任满运喜、系副主任张军等热情接待了专家来访，并就古典舞系的历史沿革、师资队伍、人才培养、课程设置、学科定位等一系列问题与专家进行了深入的交流。王伟教授介绍道，中国古典舞系伴随着北京舞蹈学院的建立一同成长，历经了 50 多年的沧桑和学院的变革，始终坚持舞蹈为本、继承传统、遵循科学、把握时代的原则继承了戏曲、武术等传统文化的精粹，提炼了东方神韵的审美特质，借鉴了西方舞蹈体系化构建的经验，最终建立并形成了完整的教学体系。形成老中青相结合，结构合理，学历高，经验丰富，力量雄厚的师资队伍，培养了众多在国内外重大比赛中争金夺银的优秀演员、青年舞蹈家、编导家和艺术团体管理者，在教材编写、作品创作、对外交流等方面均取得了突出的成绩。古典舞系 张军 老师谈到，教学评估对于学科建设起到了重要的推进作用，也是锻炼和培养青年教师的大好契机，不仅使广大教师在认识上达成共识，更增强了教师们的责任感和使命感，全面地推进了教学工作水平的提高。
两位专家在查阅了古典舞系的评估资料后，肯定了古典舞系在评建工作方面所做出的扎实努力和细致的资料整理工作。嬴枫教授表示以往对于古典舞学科的了解都是来自于作品和人才，这样面对面的座谈使专家更加深入、详细地了解了古典舞的发展脉络和学科内涵，也看到了老、中、青三代教师的团结和敬业精神，对于古典舞系未来的发展充满了信心。
在走访和了解学院传统学科之后，嬴枫与吴林锴两位专家又来到学院的新建学科——艺术设计系。系主任韩春启、党支部书记兼副系主任孙胜英就学科定位等问题向专家们做了介绍。艺术设计系坚持以学院的舞蹈文化优势为依托，以歌舞剧设计为主导，以大舞美专业概念为基础，以专业实践为平台的办学理念，在系内和全院内形成了学生专业实践的良好循环，培养了一批具有舞院优势和特色的舞美专业人员、服装设计和服饰模特。两位专家对于艺术设计系的人才培养定位、学科特色等基本问题表示认同，并希望艺术设计系更多地与同行业交流，在学院发展中发挥学科特色。
韩生和冯 伯阳两位教授先后走访了教务处和人事处。教务处副处长程宇老师详尽介绍了教务处工作的开展情况。她谈到，教学质量的提升是学校发展的推动力和生命线。学院的 办学定位、发展目标、人才培养目标的实现都依赖于教育教学质量。 作为统筹全院教学安排和管理的教务处，也在不断地转变思想观念，改进工作方法，以期通过不断的以评促建，规范教学管理，建立起保障教学质量的长效机制。具体的工作思路是捋顺工作环节、规范管理程序、抓教学基本建设，促教学质量提高。此外，程宇处长还从学科专业建设方面、课程建设方面、教学质量监控、引进现代化管理手段等方面介绍了教务处工作的具体实施。在听取了汇报后，学院主管教学工作的副院长郭磊向专家介绍了教务处在机构设置、创新人才培养等方面的具体工作情况。
在结束教务处的走访后， 韩生和冯 伯阳两位专家来到了学院人事处。处长郭静波热情的迎接了两位专家，并向他们细致详尽地介绍了本部门的工作情况。她谈到：优秀的师资队伍是我院进步与发展的根本保证，是教学工作的中坚力量。为了适应学院的快速发展，确保教学中心地位，并不断提高教学质量，人事处在师资队伍建设方面开展了卓有实效的工作，如：制定和落实师资队伍建设规划；培养、引进与聘用相结合，大力加强学术梯队建设； 建立有效的培训制度，确保教师的知识结构不断更新等等。今后，学院将继续实施人才强校战略，加大培养、吸引人才的力度，推进创新团队和学术梯队的建设，深化职称改革，科学设置岗位，强化岗位管理，全面推行教师职务聘任制，完善竞争激励机制，建立有利于优秀人才脱颖而出的用人机制。 两位专家认真听取了工作汇报，并就人事工作的具体问题交换经验，进行了细致的讨论。
经过这一阶段的走访工作，评估专家们对我院基本情况加深了了解，也为今后几天教学评估工作的开展奠定了基础。
