学院概况
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北京舞蹈学院 / 后勤基建处

部门简介
 
后勤服务管理中心概况
   北京舞蹈学院后勤服务中心,前身为学院总务处。根据国家教育部、北京市教委关于高校后勤社会化改革文件要求,为建立一流舞蹈高等学府和市场经济体制改革要求,在学院统一部署下,于 2001 年 6 月 15 日成立后勤服务中心。 后勤服务中心实行主任、经理负责制,现有正式职工35人,临时务工人员 约300 人。下设六个服务部(所):即餐饮服务部、公寓服务部、教学环境服务部、动力运行部、附中物业服务部、卫生所,另有中心办公室、居委会、司机班。后勤服务中心担负为全院二千余名在校大、中专学生,一百多名研究生,五百余名教职工的全方位服务管理工作。 学院校园总面积 57,333 平方米,建筑面积13万 多平方米 .绿化面积 2 万多平方米,保洁面积 8万多平方米 , 担负餐饮、住宿、绿化保洁,住宅区物业管理,校区保安、停车服务管理,水、电、气、暖等能源保障及工程抢修、维修,日常办公生活用品供给等。 中心恪守“务实求细、奉献为本、凝聚成金、拼搏永进”的理念,坚持以服务赢信誉,以质量求生存,以和谐发展的工作思路,使全校师生员工享受改革后的成果。先后保证完成了,第 21 届世界大学生体育运动会开幕、抗击非典、 50 年校庆、文华艺术院校奖第八届“桃李杯”舞蹈比赛、第一届国际舞蹈院校芭蕾舞邀请比赛、2008年北京奥运会和国庆60周年表演大型活动等服务保障任务。创建了北京高校三栋大学生公寓全部为标准化公寓,一个标准化食堂。为站稳校内市场,满足师生多方面需求,实现后勤跨越式和持续性发展,为把北京舞蹈学院建成世界一流的舞蹈高等学府, 06 年为后勤“优质服务年”,完成全国艺术院校“桃李杯”,承担历届世界艺术院校芭蕾舞比赛后勤保障任务。并于 2006 年 11 月通过 GB/T19001 — 2000 idt ISO-9001 : 2000 国际质量管理体系认证,进一步提升服务意识,2011年底开始推动后勤物业管理工作,使后勤服务管理迈上了一个新台阶,为建设文明美丽和谐舞院做出新的贡献。
后勤服务管理中心发展目标与任务

    兼程“三服务、两育人”服务宗旨,以人为本,服务至上。建立后勤服务规范化管理机制,建立服务管理标准化的程序和工作流程,以岗位设置为抓手,以主动服务为重点,探索后勤有效改革途径,做到内涵发展功课,建设优质、高校、和谐的后勤服务中心。

 
后勤服务中心职责

    后勤服务中心(乙方)是学院物业服务的主要部门,在国有资产管理处(甲方)的监管下做好物业服务管理工作,其主要职责是:
第一条  负责学院后勤物业服务管理工作,制定物业服务工作计划,牢固树立教学第一、师生至上的思想,全心全意地为学院服务,为教学服务,为师生员工的生活服务。
第二条  全面贯彻落实学院制定的“管用维分离”和“甲乙丙”联动的工作思路,积极推进现代物业服务管理模式,更好地为学院建设和发展服务。
第三条  认真维护经理负责制度,加强物业服务管理工作,充分发挥各服务部经理和组织的作用,调动各方面的积极性,积极开展有序服务,努力维护学院良好的教学秩序和生活秩序。
第四条  坚持以人为本,热情服务,牢记乙方职责,熟悉乙方工作范围,积极探索合同式物业服务管理制度,履行服务承诺,严格考核服务质量,接受甲方监管,落实甲方服务工作要求。
第五条  党政密切配合,加强班子建设和骨干队伍建设,充分发挥党支部、分工会的作用和共产党员的先锋模范带头作用,与时俱进,开拓进取,精细服务,人人争做服务带头人。
第六条  加强物业团队建设,践行“三服务两育人”的宗旨,创新服务机制,不断提高服务质量,创优质服务的品牌。
第七条  经常开展励行节约,反对浪费的宣传教育活动,坚持勤俭服务,开源节能,建设节约型后勤,学习型后勤,和谐型后勤。
第八条  加强依法服务意识,认真落实学院和行业规章制度,严格合同用工制度,严格培训制度,做到依法招聘、解聘员工,持证上岗。
第九条  积极协调内外部工作关系,与各部门通力合作,配合做好卫生所、居委会的工作,完成领导和甲方交办工作,。
第十条  加强法律意识,认真按制度和程序办事,分级管理,各负其责,各尽其职,做好财物管理工作和物业服务管理工作,认真落实党政联席会制度和党政双签字规定。
第十一条  完善制度,规范服务,勤政廉洁,发扬民主,坚持客观、公正、公开、公平的办事原则和秩序,凡三大一重事项要认真召开党政联席会研究决定。

 
 
医务室简

    我学院卫生所自1955年成立以来,在学校领导的关怀下,在全校师生的大力支持下,及全体医护人员的共同努力下,经过50年的艰苦奋斗,已成为一所集预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术指导,六位一体的医疗服务结构。1996年通过卫生机构评审,被海淀区卫生局审定为卫生所。2001年经北京市劳动和社会保障局审核认定为北京市基本医疗保险定点医疗机构(对内服务),2004年通过了北京市医疗结构评审,2012年完成了全院教职工医疗保险改革。多年来我们本着以人为本、服务育人、救死扶伤、患者至上的服务宗旨,在保障师生员工基本医疗的前提下,不断提高我们的医疗服务质量,尤其在抗击“非典”的战斗中,我们经受住了考验,受到了一致好评,出现了一名市级先进个人,两名学院优秀共产党员。随着就医环境的不断改善,我们要进一步提升我们的医疗服务质量,为全校师生员工提供优质、高效、便捷、价廉的服务。卫生所现有医务人员6名,中级职称4名,初级职称2 名。设有内科、骨伤科、针灸科、保健室、药房、治疗室、心电图室、口腔预防保健科、红十字会等科室。负责全院教职工、学生、离退休人员的医疗服务和健康保健工作。卫生所承担着全院师生员工的就医、出诊、转诊、家庭医疗、预防保健、健康教育、公费医疗管理等工作,同时还负责学院的传染病防治、计划免疫、妇幼保健、定期体检、卫生监督、卫生宣教等工作。随着学院规模的不断扩大,人员的不断增加,我所门诊量逐年增多,预防接种工作也在逐年增加。为提高全院师生员工的健康保健意识,我们利用各种形式进行医疗知识的宣传,防病知识的宣传,对提高我院师生员工的健康意识发挥了作用,尤其在抗击“非典”期间,对稳定学校的正常次序和教学次序发挥了重要作用。随着卫生所的进一步发展,我们将继续坚持以人为本、服务育人、救死扶伤、患者至上的服务宗旨。坚持一个中心、两个保证、四个方面的工作方针:以预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术指导,六位一体的工作为中心,以思想和管理工作为保证,以管理建设我们的工作,以服务维持我们的工作,以质量提高我们的工作,以效益稳定我们的工作。大力开展行风建设,牢固树立以法治院,以德治院的原则,实施医院综合目标管理,从而提高医院的整体水平。并在医护人员中积极倡导爱岗敬业、团结协作、求真务实、勇于进取、敢于创新、无私奉献的精神使我们朝着规范化、标准化、制度化的目标而努力奋斗。


  卫生所的服务范围
 
  1. 负责对全校师生员工、家属及本社区居民的基本医疗服务工作。
  2. 负责对全校大学生、附中学生、进修学生的健康教育、健康体检等工作。
  3. 负责对社区内的育龄妇女开展计生宣传、围产期的家庭访视和相关知识的咨询服务。
  4. 负责对全校人群常见病、多发病、流行性病等预防知识的教育宣传和防控工作。
  5. 负责对亚健康人群的康复治疗及功能恢复指导工作。