12月5-6日，我院人事处、工会联合举办了“2014年北京舞蹈学院青年教职工入职教育暨师德培训会”。学院党委书记王传亮、院长郭磊、副书记迟行刚、纪委书记彭红，学术委员会副主任熊家泰教授、委员孟广城教授，北京工商大学教务处处长魏中龙和我院工会、教务处、学生处等职能部门负责人参加了培训会。人事处处长程宇主持培训会。培训会分为校史教育、职业规划讲座、廉政教育、师德教育、职能部门介绍相关政策和制度规定和学院领导座谈等部分。

培训首先由熊家泰教授主讲校史。从校训开始，熊教授依次讲解了摇篮、星辰、基石、虹桥、薪火、华彩、远方共七大版块的内容,带着大家回顾了学院的发展历程，学习了学院在教育教学、学术科研、人才培养、对外交流等方面的内容。通过学习校史，新入职教职工对学院的历史和现状有了初步的认识和了解。

北京工商大学教务处处长魏中龙教授作了题为“大学教师职业生涯发展规划”的讲座，重点就怎样做好大学教师职业生涯规划总结了27条建议，并结合自身经历和工作中的案例，作了具体地分析，为新入职教职工做好职业生涯规划提供了具体的方法。

纪委书记彭红在以廉政教育为主题的讲座中，就十八大以来我国反腐倡廉情况分析，学院的党风廉政工作情况介绍，“多植荷花塘自清、修德养廉以立身”等内容进行介绍。她特别提醒大家要认真思考习近平总书记提出的“底线思维”概念，认真学习学院的廉政文化品牌，并在实际工作中去拓展、丰富“爱廉文化”的内涵。

孟广城教授在以师德为主题的讲座中，回忆了师生在白家庄学习、生活和排演《天鹅湖》的经历，殷切地希望大家在工作中，用对舞蹈事业、对教师职业的热爱，用自己的良心、热心对学生负责，对这份事业负责，对这个工作岗位负责。最后，程宇处长表达了聆听讲座的感受，希望大家在从事这份职业、进行教学管理中，深刻理解并践行“执着于艺术、奉献于课堂、用心于学生”的师德标准。

郭磊院长在与新入职教职工的座谈中讲到，学院自建校、升格为大学、招收首届本科班、设立硕士点、设立MFA，到与北京大学联合培养博士，阶段划分虽然简洁，但学院对新中国舞蹈教育事业和中国舞蹈人才的培养、剧目的创作都产生了巨大影响。古语云：善之本在教，教之本在师，希望大家始终要有“存疑”的意识，重视技术层面背后的文化，重视舞蹈对生命、对人的关注，因为我们要培养的是既有高精尖的专业知识，同时又有综合素养、适应社会多元需求的舞蹈艺术人才。在学院管理方面，仍存在很多不足、有很大的改善空间，希望大家一同探索学院管理质量的提升。最后，郭磊院长总结了“立德、尽职、授业、博学”四个关键词和大家共勉，希望在大家的共同努力下，把学院建成名校，建成世界一流的学校、真正让人自豪的学校、走到哪都像家一样的学校。

培训会上，学院工会主席李贺华、教务处焦艳丽老师、学生处顾丽老师、人事处处长程宇分别就本部门的相关政策和规章制度进行了介绍。

培训会最后，党委书记王传亮结合芭蕾舞系的演讲比赛，强调了表达能力的重要性，指出良好的表达需要全面地心理基础、生理基础、知识基础、智慧基础和思考力基础。通过讲述《铡美案》《赵氏孤儿》《颜回攫食》等故事，王传亮书记指出，舞蹈表达的不是最美，而是一种情感、是心，只有这样才能产生强烈的精神震撼。大家在艺术作品的创作中，一定要坚持正确的人文导向、正确的审美观、正确的艺术表达，要侧重对故事背后传统文化的研究，要透过现象看本质。随后，王传亮书记从中国传统文化的角度，阐释了校训的内涵，指出校训是文化引领的根，是学院的人文基础，是学院未来的特色。学院提倡“各美其美、美美与共、美人之美、成人之美”的学术氛围，就是要大家注重文化的多样性、包容性和开放性，只有加强学院的文化建设，才能更好的促进学院的特色化发展。

最后，党委副书记迟行刚对培训会作全面总结。迟行刚副书记指出，学院高度重视本次入职培训，并经院长办公会的多次讨论，在人事处几位老师的辛勤努力下举办的。通过培训，希望大家把对文化的理解、舞蹈的情感融入在具体的工作中。随后，迟行刚副书记以个人在团队中的融入方法为例，建议大家要先后经过认识、了解、认同、跟随的步骤，踏实走好、思考好每一步，也希望大家多交流、多储备知识，把自己的事做好、把学院的事做好。

（人事处、工会  文/吕明辉 图/陈红）