近日，为进一步推进人事制度改革工作，关心青年教职工的工作情况，促进青年教职工成长，激发青年教职工活力，听取青年教职工在职业发展过程中遇到的困难，党委教师工作部（人事处）在综合楼咖啡厅举办了学校青年教职工座谈会，听取广大青年教职工就人事制度改革、专业技术职务聘任、科级岗位聘任等工作的意见和建议。党委教师工作部（人事处）部长张琴、副部长王晓薇与来自各岗位40岁及以下青年教职工进行了座谈，会议由王晓薇主持。

　　座谈会在轻松愉快的氛围中进行，来自大学和附中的专任教师、职能部门科级管理人员、专职辅导员、青年中层干部等30余名青年教职工分别就专业技术职务聘任、教师职务晋升通道、教师资格认定、教师队伍梯队建设、管理人员岗位聘任、社会化评审的聘任、教职工继续教育等工作畅所欲言，提出意见或建议。

　　张琴在听取大家的意见或建议后指出，青年是学校的希望，是学校发展的生力军，学校党委高度重视关心青年教师的成长，将培养青年教师，托举青年人才作为学校发展的重要任务。党委教师工作部将结合座谈会所提出的问题进行工作的梳理和制度的调整，在职称评审和岗位聘任中探索激发青年人才活力，促进青年人才创新的机制。学校还会采取多种形式进行调研，充分听取民意，了解实情，并对所有问题进行一一回复。人事制度改革不会一蹴而就，学校在探索人事制度改革创新的同时，也会借鉴其他兄弟院校好的激励机制，服务好青年教职工，为青年教职工的成长保驾护航。

（党委教师工作部［人事处］文/李哲昕 图/张琦）