继4月28日“十三五人才队伍建设发展规划”编制小组召集各教学单位召开“人才队伍建设发展规划”启动会后，5月12日上午，在综合楼6F会议室又召开了“十三五”人才队伍建设发展规划调研会，学校党委书记王旭东、副校长刘岚，以及人事处、组织部、科研处、教务处、研究生部与各教学单位相关负责人参加了此次调研会，会议由刘岚副校长主持。
会上，各教学单位负责人分别从本部门师生比、教师队伍结构、梯队建设、教师继续教育等方面的现状作了介绍，并重点对目前存在的问题、未来规划与实现路径进行了汇报。其中，教师队伍的总量、教师选留的标准、教师的培养与提升、国际化交流的开展、高层次人才引进、激励机制与管理办法的创新等问题是各教学单位普遍关注的问题。
王旭东书记认真听取汇报后，强调了师资队伍建设对于学校人才培养质量、学科发展的重大意义，是学校“十三五”建设规划中非常核心的组成部分，从学校到二级部门应该给予充分的重视，并提出了六点指导意见：一、师资队伍建设需服从“人才培养”这一高校根本职能；二、不断强化以学科建设为龙头，带动师资队伍建设的观念；三、拓宽人才引进的思路和视野；四、重视教师的在职进修与培养；五、重视大师、学术带头人的遴选和培育；六、健全与完善相应的政策与激励机制。
分规划编制小组将根据本次会议内容，就重点问题进行分析梳理，根据学校总体的发展战略，认真谋划“十三五”期间学校人才队伍建设的目标和举措，尽快完善“十三五”人才队伍建设规划草案，为学校人才队伍建设提供科学的依据。
（人事处 文/李哲昕 图/侯达）
